来自我们总统的信息 & 首席执行官

亲爱的股东,

在Element Solutions，我们经常谈论“专注”的力量.“挑选挑刺活动，并以牺牲其他活动为代价优先考虑它们. 当你把注意力与优秀的人才和一致的激励措施结合起来，奇迹就会发生. 这一点在ESI的ESG中表现得最为明显. 因为我们在2020年底拿起笔撰写了第一份ESG报告, 这家公司已经取得了巨大的进步. 我们提高了ESG数据的透明度, 设定雄心勃勃的目标, 并朝着这些目标取得了有意义的进展. 这是一个关于ESG报告如何具有影响力的案例研究. 由于其低能耗、低放电制造, 我们公司天生就比我们行业的平均水平更环保, 但报告增加了重点，明确了改进的机会. 对目标的需要促使我们制定雄心勃勃的具体目标. 结合“我们的文化元素”，鼓励我们接受挑战, 做出承诺，关心我们的社区和整个世界, 我们在路上.

从全球宏观角度来看，这两年并不轻松. 然而, 凭借我们明确的关键战略——包括“实现可持续发展”——公司能够稳定地管理短期波动，而不会忽视我们的长期机会. 我们的文化要求我们履行我们的承诺——在所有市场环境和所有类型的承诺中都是如此. ESG也不例外. In 2022, 我们落实了可持续发展优先事项, 包括宣布我们雄心勃勃的可持续发展目标, 支持许多联合国可持续发展目标, 以及发布首个与气候风险管理相关的TCFD指数. 无论是加强对客户可持续发展解决方案的支持，还是我们在应对原材料短缺时继续负责任的采购实践, 我们在最信用的十大网投和客户价值主张的交叉点进行交易. 我感谢所有让我们实现愿景的员工.

In 2022, 我们朝着我们的长期可持续发展目标前进，以改善我们对环境的影响和公司的质量:

• 可持续的化学就可持续化学的收入而言，我们今年达到了一个里程碑. 2022年，我们的可持续化学净销售额总计约7亿美元. 我们正在朝着2030年10亿美元的目标迈进.
• 能源使用 & 排放: 2022年，我们进一步完善了减排基础. 我们将最近的收购纳入我们的基线，并开始与第三方专家合作，扩大我们的脱碳方法和执行计划.
• 职业健康 & 安全: In 2022, 我们又举办了一年一度的全球安全日，并在世界各地加强了安全培训和观察率. 与2021年相比，我们今年的总可记录事故率(TRIR)略有下降，并正在积极采取具体措施进一步改善这一结果.
• 多样性、股票 & 包含(反&I): In 2022, 我们实现了成为一个更具包容性和多样性的全球性组织的第一个目标——我们90%的美国员工都是员工.S. 员工完成了我们的DE&我的训练和100%的美国.S. 经理们从更深入的包容性项目中受益.

我们与客户密切合作，为可持续的供应链做出贡献，支持负责任的制造业和人权. 为此，我们专注于为市场提供新的创新产品，以改善环境管理. 我们的产品通过实现绿色产品或提高工艺效率来帮助减少对环境的影响, 通过绿色化学倡议去除有害化学物质，或通过产品和包装回收支持循环经济.

我们在ESI证明，从ESG的角度改进是一个长期的价值驱动因素. 我们有大量的, 与改善客户对环境的影响相关的有利可图的商业机会. 这将推动我们实现到2030年实现10亿美元可持续发展相关销售额的目标. 我们将继续在这一领域进行创新，并在2022年推出了几项令人兴奋的功能. 一些最大的突破是在我们的水处理业务与推出的影子^ZD, 近零排放系统允许近99%的处理水在直接金属化过程中重复使用. 这一创新使我们核心电路业务的客户能够使用不到1%的水将电路板金属化，而这些水在之前的工艺中会使用. 鉴于印刷电路制造工业的很大一部分位于缺水地区, 尤其是在中国, 这是一个帮助我们的客户和地球的好机会. 我们也为工业解决方案业务的现有客户创新了新的设备工艺. 一路走来, 我们安装的配套水处理设备继续防止污染，并通过金属回收提供价值.

我们在其他行业也有很多可持续化学的例子. 我们的解决方案使汽车工业远离六价铬, 继续获得领先oem厂商的青睐. 我们的直接金属化工艺最大限度地减少了甲醛和其他有害物质的使用，同时也减少了水和电力的消耗和废物的产生. 这个过程仍然是行业标准. 这样的清单很长，而且还在不断增加.

看到所有这些内部进展得到第三方的认可是值得的. 我们提高的ESG透明度和报告已经转化为我们行业的高度认可. 我们为连续第二年获得EcoVadis奖牌而感到自豪, 从2021年的银牌提升到2022年的金牌. 我们还第二次入选《最实用的十大网投》美国最负责任公司榜单.

尽管面临越来越多的挑战，所有这些都有助于提高员工的参与度和满意度. 在我们的2022年订婚调查中, 与2020年相比，我们看到82%的回复率更高，在97%的问题上反映出更积极的情绪. 我们关心并投资于我们的员工和他们的社区. 自2020年ESG报告发布以来，我们已经捐赠了超过1美元.600万美元与ESI基金会的员工捐款相匹配，或者捐给他们选择的事业. 我们的人民是我们方案中最关键的因素, 因此，我们的可持续发展战略要求我们吸引, 发展和培育多元化, 高性能的团队. 我们为我们在这一领域取得的进展感到自豪，但我们能够——也将会——取得更多成就.

展望2023年及以后, 我们很高兴能继续与我们的客户接触, 员工和其他利益相关者参与我们的可持续发展之旅. 我们致力于每年在实现雄心勃勃的可持续发展目标方面取得进展, 适应我们行业不断发展的技术需求, 随着报告标准的不断发展，提供高质量的信息披露. 我们期待着继续这一讨论，并邀请您阅读这份新报告中有关我们进展和倡议的令人兴奋的细节.

本杰明Gliklich
总统 & 首席执行官